Konkurs ofert
Burmistrz Gminy Górzno
o g ł a s z a
konkurs ofert na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie
ul. Rynek 14 a, 87-320 Górzno
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 19/2011
Burmistrza Gminy Górzno
z dnia 5 lipca 2011r.
Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące kryteria formalne:
1. Wykształcenie wyższe specjalistyczne określone w załączniku Nr 6 do rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych i trybu stwierdzania kwalifikacji uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w niektórych instytucjach kultury, dla których organizatorem jest administracja rządowa lub jednostki samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 26, poz. 234 z późn. zm.) lub humanistyczne albo z zakresu zarządzania i marketingu.
2. Co najmniej 5 letni staż pracy.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.).
7. Dysponowanie wiedzą i doświadczeniem w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych na działalność kulturalną.
8. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.
9. Znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury oraz obowiązujących zasad ekonomiczno-księgowych.
Wymagane dokumenty.
1. Pisemne zgłoszenie udziału w konkursie na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie wraz z motywacją.
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Kserokopie dyplomów i świadectw dokumentujących posiadane kwalifikacje.
4. Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe z uwzględnieniem osiągnięć w tym zakresie.
5. Koncepcja programowa dotyczącą prowadzenia Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie.
6. Aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia stwierdzające zdolność do pracy na stanowiskach kierowniczych (zaświadczenie wydane przez lekarza medycyny pracy).
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Zaświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.).
11. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem „Konkurs – dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie”, na Dzienniku Podawczym Urzędu Gminy Górzno lub drogą pocztową na adres Urząd Gminy Górzno ul. Rynek 1, 87-320 Górzno w terminie 30 dni od daty opublikowania ogłoszenia (liczy się data wpływu do Urzędu Gminy).
Informacje dodatkowe.
1. Zgłoszenie udziału w konkursie wraz z motywacją oraz wymagane oświadczenia muszą być podpisane odręcznie.
2. Konkurs na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie odbywać się będzie zgodnie z zasadami zawartymi w rozporządzeniu Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2004r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. Nr 154, poz. 1629) oraz w zarządzeniu Burmistrza Gminy Górzno z dnia 5.07.2011r. w sprawie ogłoszenia konkursu oraz ustalenia regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora GOK w Górznie.
3. Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego ustala się na dzień 26.08.2011 roku.
4. O terminie i miejscu postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem.
5. Informację o warunkach organizacyjno-finansowych działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie można uzyskać w siedzibie Urzędu Gminy w Górznie ul. Rynek 1 – sekretariat, poniedziałek, środa, czwartek, piątek w godzinach od 7.30 do 15.30, wtorek 8.00-16.00, lub telefonicznie (56 49 89 249).
BURMISTRZ
mgr Robert Stańko
Załącznik Nr 2
do Zarządzenia Nr 19/2011
Burmistrza Gminy Górzno
z dnia 5 lipca 2011r.
REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO
DYREKTORA Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie.
Rozdział I
Formalne kryteria doboru kandydatów
§ 1
1. Kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie wylania się w drodze konkursu.
2. Konkurs ma charakter otwarty.
3. Ogłoszenie o konkursie zawierać winno w szczególności:
3.1.Nazwę i adres Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie.;
3.2.Wymagane kwalifikacje kandydatów i sposób ich udokumentowania;
3.3.Termin i miejsce złożenia wniosku o przystąpienie do konkursu, a także termin złożenia wymaganych dokumentów, nie krótszy niż 30 dni od daty opublikowania ogłoszenia;
3.4.Przewidywany termin rozpatrzenia wniosków.
3.5.Informację o sposobie zapoznania się kandydatów z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie.
4. Ogłoszenie o konkursie winno zostać zamieszczone:
4.1.Na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Górznie;
4.2.W Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Górznie.
§ 2
5. Kandydat na dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie powinien:
5.1.Posiadać wykształcenie wyższe specjalistyczne określone w załączniku Nr 6 do rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych i trybu stwierdzania kwalifikacji uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w niektórych instytucjach kultury, dla których organizatorem jest administracja rządowa lub jednostki samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 26, poz. 234 z późn. zm.) lub humanistyczne, albo z zakresu zarządzania i marketingu;
5.2.Posiadać udokumentowany co najmniej 5 letni staż pracy;
5.3.Dysponować wiedzą i doświadczeniem w pozyskiwaniu środków finansowych pozabudżetowych na działalność kulturalną;
5.4.Dysponować umiejętnościami organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników;
5.5.Posiadać znajomość funkcjonowania instytucji kultury oraz znajomość obowiązujących zasad ekonomiczno-księgowych;
5.6.Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych;
5.7.Nie być karanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5.8.Nie był karanym zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.);
5.9.Posiadać potwierdzony zaświadczeniem lekarskim dobry stan zdrowia.
6. Oferta kandydata powinna zawierać:
6.1.Pisemne zgłoszenie udziału w konkursie na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie wraz z motywacją;
6.2.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
6.3.Kserokopie dyplomu i świadectw dokumentujących posiadane kwalifikacje;
6.4.Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe z uwzględnieniem osiągnięć w tym zakresie;
6.5.Koncepcji programowej dotyczącej prowadzenia Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie;
6.6.Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
6.7.Zawiadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6.8.Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.);
6.9.Aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku kierowniczym (zaświadczenie wydane przez lekarza medycyny pracy);
6.10.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych – t.j. Dz.U. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.) zawartych w zgłoszeniu na potrzeby postępowania konkursowego.
Rozdział II
Komisja Konkursowa
§ 3
7. W celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie Burmistrz Gminy powołuje 5 osobową komisję konkursową, w składzie:
7.1.Burmistrz Gminy – jako przewodniczący komisji;
7.2.Trzech pracowników Urzędu Gminy w Górznie;
7.3. Przewodniczący Rady Gminy w Górznie;
8. Komisja ze swego składu wybiera zastępcę przewodniczącego.
9. Imienny skład komisji konkursowej określony zostanie przez Burmistrza Gminy zarządzeniem.
10. Członkiem komisji nie może być osoba przystępująca do konkursu albo będąca małżonkiem takiej osoby lub jej krewnym lub powinowatym, albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej obiektywizmu i bezstronności. Jeżeli okoliczności te zostaną ujawnione po powołaniu komisji, Burmistrz Gminy niezwłocznie wyznacza inną osobę spośród pracowników Urzędu Gminy w Górznie.
§ 4
11. Komisja powinna rozpocząć pracę niezwłocznie po upływie terminu zgłoszenia do konkursu.
12. Pracą Komisji kieruje jej przewodniczący. W przypadku nieobecności przewodniczącego pracą Komisji kieruje jego zastępca.
13. Komisja prowadzi konkurs, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej 3 członków Komisji.
14. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w glosowaniu jawnym.
15. Przewodniczący Komisji ma prawo odroczyć konkurs w szczególnie uzasadnionych wypadkach (np. choroba kandydata lub członków komisji).
16. Postępowanie konkursowe przeprowadza się także w przypadku zgłoszenia się jednego kandydata.
17. Jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat, Komisja stwierdza to w protokole posiedzenia.
§ 5
18. Do zadań komisji należy:
18.1. Określenie kryteriów oceny przydatności kandydata,
18.2. Przeprowadzenie postępowania konkursowego,
18.3. Sporządzenie protokołów z posiedzeń komisji,
18.4. Przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją organizatorowi.
Rozdział III
Etapy przeprowadzenia konkursu
§ 6
19. I etap:
19.1. Określenie kryteriów oceny przydatności (kryteria merytoryczne) kandydatów w formie dokumentu, który winien być dołączony do protokołu z pierwszego posiedzenia komisji.
19.2. Komisja sprawdza, czy oferty zostały złożone w terminie i zawierają wszystkie wskazane w ogłoszeniu o konkursie dokumenty oraz czy z dokumentów wynika, że kandydat spełnia wymagania kwalifikacyjne określone w ogłoszeniu.
19.3. Oferty złożone po terminie, oferty nie zawierające wszystkich dokumentów oraz oferty, z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego.
19.4. Przewodniczący komisji informuje kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do dalszego postępowania konkursowego.
§ 7
20. II etap:
20.1. Komisja przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami (w porządku alfabetycznym), obejmujące:
a) wysłuchanie wystąpień kandydatów,
b) przedstawienie koncepcji pracy na stanowisku dyrektora,
c) odpowiedzi na pytania pozwalające ustalić posiadanie przez nich kwalifikacji do pracy na stanowisku dyrektora.
20.2. Komisja dokonuje merytorycznej oceny wystąpień kandydatów.
§ 8
21. III etap:
21.1. Komisja wyłania kandydata na stanowisko dyrektora wg następujących zasad:
a) Każdy z członków komisji dokonuje merytorycznej oceny kandydatów według kryteriów oceny przydatności kandydata, przyznając punkty w skali od 1 do 5 w każdym kryterium.
b) Za wybranego uznaje się kandydata, który w wyniku glosowania uzyskał najwyższą liczbę punktów, jednak nie mniej niż 50% możliwych do uzyskania punktów.
c) W przypadku uzyskania przez dwóch kandydatów równej ilości punktów, a jednocześnie stanowiących nie mniej niż 50% możliwych do uzyskania, komisja przeprowadza głosowanie. Każdemu z członków komisji przysługuje jeden glos. Członek komisji pozostawia nieskreślone nazwisko kandydata, na którego głosuje, pozostałe nazwiska skreśla. Konkurs jest rozstrzygnięty, jeżeli jeden z kandydatów uzyskał większą liczbę głosów.
21.2. Przewodniczący Komisji przedstawia wyniki konkursu kandydatom bezpośrednio po jego rozstrzygnięciu.
§ 9
22. W razie stwierdzenia nieprzydatności na stanowisko dyrektora wszystkich kandydatów, bądź nie rozstrzygnięcia konkursu, Burmistrz Gminy ponownie ogłasza konkurs.
Rozdział IV
Uwagi końcowe
§ 10
23. Z prac Komisji i przebiegu głosowania sporządza się protokół, który bezpośrednio po zakończeniu prac podpisują wszyscy członkowie Komisji. Do protokołu dołącza się dokument określający kryteria oceny przydatności kandydata.
24. Członków Komisji obowiązuje zachowanie tajemnicy służbowej dotyczącej prac Komisji.
25. Członkowie Komisji wnoszą swoje zastrzeżenia dotyczące prac Komisji do protokołu.
26. W sprawach nieuregulowanych niniejszym „regulaminem” Komisja dokonywać będzie rozstrzygnięć poprzez głosowanie zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
27. Komisja ulega rozwiązaniu z dniem powołania Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie.
BURMISTRZ
mgr Robert Stańko
Zarządzenie Nr 19/2011
Burmistrza Gminy Górzno
z dnia 5 lipca 2011r.
w sprawie ogłoszenia konkursu oraz ustalenia regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora
Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie.
Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2001r. Nr 13, poz. 123 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2004r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. Nr 154, poz. 1629) zarządza się, co następuje:
§ 1
1. Ogłasza się konkurs ofert na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie.
2. Treść ogłoszenia, o którym mowa w ust. 1 stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2
1. Ustala się regulamin konkursu na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie.
2. Treść regulaminu, o którym mowa w ust. 1 stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 3
Wykonanie zarządzenia powierza się Doradcy Burmistrza.
§ 4
1. Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem opublikowania ogłoszenia o konkursie.
2. Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego ustala się na dzień 26 sierpnia 2011r.
3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
BURMISTRZ
mgr Robert Stańko
Informacja o wynikach naboru
na stanowisko
Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie
Na ogłoszony przez Burmistrza Górzna konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Górznie wpłynęło 5 ofert.
Komisja konkursowa po zapoznaniu się z dostarczoną przez kandydatów dokumentacją dopuściła do II etapu konkursu 3 osoby spełniające wszystkie wymagania formalne.
Komisja podczas bezpośrednich spotkań z kandydatami oceniała posiadane kwalifikacje zawodowe, prezentację koncepcji programowej funkcjonowania GOK oraz rozmowę kwalifikacyjną.
W wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana pani Alicja Kowalska z Brodnicy , która otrzymała najwyższą łączną liczbę punktów.
UZASADNIENIE
Pani Alicja Kowalska posiada najwyższe kwalifikacje zawodowe. Jest absolwentką Akademii Sztuk Pięknych w Toruniu, ukończyła również szkołę muzyczną I stopnia w klasie fortepianu. Jest osobą młodą pełną zapału i pomysłów.
Jacek Hila
